Après ces deux années de fracture sociale, comment les entreprises peuvent-elles recréer du lien entre les salariés ? En cette rentrée 2022, l’engagement des collaborateurs est une priorité. Les managers auront à intégrer de nouvelles recrues ou faire collaborer des employés qui ne se sont jamais rencontrés physiquement.
Alors quoi de mieux que de proposer un team building atypique à l’ensemble de vos équipes : résoudre une enquête criminelle en devenant enquêteur de police !
Le moyen idéal pour renforcer leurs liens, leur esprit d’équipe et leur motivation. Leur cohésion de groupe sera l’outil le plus redoutable dans la résolution de ce team building atypique.
Imaginez, vous sortez de réunions ou de repas et vous vous retrouvez nez à nez avec un corps immobile gisant sur le sol, au beau milieu d’objets préalablement marqués par les équipes de police. Vos salariés, malgré eux, se retrouvent au cœur d’une enquête criminelle où ils viendront jouer les premiers rôles en tant qu’enquêteurs.
Dans ce team building atypique, le commissaire sera bien sûr présent pour les épauler, mais ce sont vos équipes d’enquêteurs qui devront trouver le fin mot de l’histoire après avoir observé, fouillé, recherché des indices sur toute la scène de crime, tout ce qui pourraient les mettre sur la piste du criminel recherché.
Arriverez-vous à maintenir une cohésion d’équipe suffisamment forte pour choisir, ensemble, les bonnes questions à poser, pour réussir à analyser les indices récupérés et enfin à trouver la solution finale ?
Remporter la partie en clôturant l’enquête dans ce team building atypique qui saura fédérer vos équipes !
Plus de 50 scénarios d’enquêtes !
La particularité de ce team building atypique ? Il propose 50 scénarios originaux, adaptables au lieu de votre événement : hôtel, restaurant, bar, salle de réunion, ou même vos locaux ! Avec des thématiques différentes variant les lieux et les époques !
Seul le rôle de commissaire est obligatoirement interprété par un comédien, les autres rôles de témoins ou suspects peuvent être interprétés par des membres de vos équipes.
Cette offre immersive qui vous est proposée depuis Paris, Lyon ou Toulouse nécessite un lieu.
Alexandre, de Capdel
